Работа в HR требует коммуникативных навыков, эмпатии, стратегического мышления и понимания бизнеса. HR-специалисты востребованы в компаниях любого размера и отрасли, а карьерный путь может привести к должности HR-директора или бизнес-партнёра.
- Знание методов анализа рынка труда
- Знание современных методов подбора и оценки персонала (в том числе высшего звена работников)
- Навыки использования различных каналов и инструментов подбора персонала для ритейла
- Опыт поиска и подбора топ-менеджеров
- Опыт разработки и внедрения технологий и политик в области найма, адаптации, мотивации и обучения персонала
- Опыт бюджетирования расходов на персонал
Ассистент отдела персонала
ТРЕБОВАНИЯ
· Неполное высшее образование (психология/педагогика/
менеджмент)
· Развитые коммуникативные навыки
Менеджер по подбору персонала
ТРЕБОВАНИЯ
· Базовые знания методов поиска и подбора персонала
· Навыки работы с большими объемами информации
· Хорошие коммуникативные навыки
Инспектор отдела кадров/специалист по кадровому делопроизводству
ТРЕБОВАНИЯ
· Высшее образование
· Знание «1С:ЗУП», Excel
· Знание трудового законодательства
Менеджер по обучению персонала
ТРЕБОВАНИЯ
· Неполное высшее образование (педагогика/психология/управление персоналом)
· Знание Excel
· Знание методов и технологий построения и ведения тренингов
· Хорошие коммуникативные и презентационные навыки
Менеджер по персоналу
ТРЕБОВАНИЯ
· Неполное высшее образование (психология/управление персоналом)
· Знание Excel
· Знание основ кадрового делопроизводства
· Знание технологий подбора, оценки и адаптации персонала
· Хорошие коммуникативные навыки
Специалист по льготам и компенсациям
ТРЕБОВАНИЯ
· Высшее образование
· Знание «1С:ЗУП», Excel
· Знание основ трудового законодательства и экономики труда
· Знание принципов формирования заработной платы, методов материального и нематериального стимулирования для различных категорий сотрудников
· Навыки работы с системой бюджетирования расходов на персонал
Руководитель отдела подбора персонала
ТРЕБОВАНИЯ
· Высшее образование (психология/управление персоналом)
· Знание Excel
· Знание трудового законодательства
· Знание современных методов подбора персонала
· Знание современных методик профессиональной и личностной оценки кандидатов
· Знание систем автоматизации
подбора персонала
· Отличные коммуникативные навыки
· Опыт составления моделей компетенций и профилей
должностей
· Опыт массового подбора
Руководитель отдела кадров
ТРЕБОВАНИЯ
· Высшее образование
· Знание кадрового делопроизводства
· Знание кадрового электронного документооборота
· Отличное знание трудового законодательства
· Опыт взаимодействия с контролирующими органами, внебюджетными фондами и страховыми компаниями
Руководитель отдела обучения и развития персонала
ТРЕБОВАНИЯ
· Высшее образование (педагогика/психология/управление персоналом)
· Знание современных методик обучения персонала
· Опыт реализации обучающих программ
· Опыт проведения оценочных и аттестационных мероприятий
· Опыт разработки корректирующих программ по результатам оценочных мероприятий
· Опыт взаимодействия с внешними провайдерами обучения
Руководитель отдела персонала
ТРЕБОВАНИЯ
· Высшее образование (психология/управление персоналом)
· Знание кадрового делопроизводства
· Знание основ систем адаптации и мотивации персонала
· Знание кадрового электронного документооборота
· Отличное знание трудового законодательства
· Опыт подбора персонала, в т. ч. массового
· Опыт разработки должностных инструкций
Директор по персоналу
ТРЕБОВАНИЯ
· Знание методов анализа рынка труда
· Знание современных методов подбора и оценки
персонала (в т. ч. высшего звена работников)
· Навыки использования различных каналов и инструментов
подбора персонала для ритейла
· Опыт поиска и подбора топ-менеджеров
· Опыт разработки и внедрения технологий и политик
в области найма, адаптации, мотивации и обучения
персонала
· Опыт бюджетирования расходов на персонал
Важно выбрать то, что действительно нравится и в чём ты хочешь развиваться. Подумай, что у тебя получается лучше всего, что тебе интересно — и найди учебное направление, которое поможет это развить.
Обществознание / История /
Информатика
Обществознание / История